Läste en artikel i dagens SvD om det lilla dataföretaget som behövde anställa unga datakunniga medarbetare.
Man tog kontakt med arbetsförmedlingen i stället för att annonsera i tidningarna, eftersom man kände att man inte hade resurser att ta emot en massa telefonsamtal. AF fick en noggrann arbetsbeskrivning att gå på. Det hör till saken att det krävdes inte direkt några överklassificerade kunskaper.
Efter några dagar började "kandidater" att dyka upp.
Nedan följer några exempel.
1/ En kille som inte verkade speciellt intresserad. Han ville egentligen bli bartender i Magaluf.
2/ En, icke speciellt datakunnig engelsktalande kille. Han erbjöds av dataföretaget att läsa svenska på SFI på arbetstid, men avböjde, eftersom han inte ville bli svensk.
3/ En heltatuerad svartrockare i allmänt ovårdat skick ansågs inte representativ nog för att vistas bland kunder. Killen ville inte ändra på sig.
Ingen av dessa 3 fick jobbet. Man fick mejladress till ytterligare 2, men de svarade aldrig på mejl.
AF erbjöd en massa bidrag till företaget om man tog in folk som inte passade in.
Företaget behövde akut tillskott i personalstyrkan som snabbt kunde gå in och göra nytta.
Man undrar vad AF håller på med? Något arbetsgivarfokus är det inte direkt frågan om.
Trötta mig, som den yngre generationen säger.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar